为帮助新员工实现从“学生”到“职场人”的身份转变，尽快适应工作、融入团队，7月8日至9日，青岛诚莓开展为期两天的新员工入职培训。青岛诚莓党委副书记卢勇主持培训会并进行开班讲话，党委委员、纪委书记、监察专员刘万福进行入职廉政谈话。青岛诚莓及权属公司17名新员工参加。

卢勇代表青岛诚莓党委对新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了青岛诚莓的发展历程、基本情况，对新员工提出三点要求：一是要讲政治，加强政治理论学习，提高政治素养，牢牢把握正确的政治方向。二是要讲团结，相互尊重、关心、帮助，以强大的凝聚力共同推动企业不断迈向更高质量发展。三是要讲奉献，以自发自动、开拓创新的精神把工作做好，争做一名有理想、讲奉献的潍投人。

刘万福分享了初入职场的“四字真经”，从纪律规矩、廉洁从业等方面为大家上了一堂生动的廉政教育课，提出一是要学，利用好一对一“导师”带教机制，勤学勤问，将所学运用到工作实际。二是要干，多练多干，做到事不过夜，工作中力戒“骄娇”二气，争当“多面手”。三是要守，守住心、守住口、守住纪，要保持敬畏，坚持修身律己，确保善始善终。四是要实，秉持踏实的工作作风和态度，说老实话、办老实事，积极主动、勇于担当的承担工作。同时，刘万福给新员工带来了《给年轻干部提个醒》《年轻干部廉洁教育案例读本》等书籍，谆谆教导为新员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

培训期间，青岛诚莓各部室宣讲了风险防控、公文写作、战略管理、融资管理、安全生产、网络安全、资金规范支付、劳动管理制度等方面的课程，带领新员工现场观摩职工之家，赴昌威保安集团综合运营中心项目、昌威交通工程公司、青岛粮油储备库现场学习。通过课堂及现场培训相结合模式，让新员工对青岛诚莓发展情况有了更加清晰立体的了解和认识，增强了认同感和归属感，进一步明确了工作职责和目标，新员工纷纷表示将以饱满的热情、充分的准备迎接新起点、新征程的挑战，为青岛诚莓更高质量发展贡献青春力量。